LinkedIn、登録しただけで満足してませんか？ 「LinkedInって登録したけど、なんとなく放置してる」 「英語だし、何書けばいいかわからない」 「そもそも見てる人いるの？」 外資の人事をやっていると、こういう声、本当によく聞くんです。特に日本のビジネ…

最近、ジョブ型雇用への移行を発表する日本企業が増えてきました。「成果主義が厳しくなるのでは?」「今の仕事は評価されるのか?」と不安を感じている方も多いのではないでしょうか。 外資系企業で人事の仕事をしている私から見ると、ジョブ型への不安の多く…

こんにちは、SHIZです。今日は面接について書いてみようと思います。 これは外資とか関係ない話なんですけど、人事が面接で何を見ているのか、リアルなところをお話ししますね。 はじめに：面接は"中身"だけじゃない よく「面接は中身が大事」って言われます…

「今こうやって無駄な時間を過ごしている意味がわからない」 海外出張時、チームビルディングの場で、海外大卒の若手社員がこう言い放ったことがありました。アジアの同僚たちで集まって、これからチームとして働いていこうという大切な時間だったんですけど…

ある優秀な候補者の話 「彼は国立大理系出身、30代前半。人柄もよく、経験も十分。日本側では"この人だ"と思っていた──英語面接までは。」 もうだいぶん前の話です。実際にね、すごくいい候補者がいたんです。日本側ではこの人だなって思ってたんだけど、英…

2020年1月。 まだ誰もマスクをしていなかった頃、私は出張でドイツにいました。 西部の静かな工業都市にあるグループ本社で、12日間のHRシステムのグローバル導入プロジェクトに参加していたんです。 各国の人事担当者が集まって 大会議室にはいくつものテー…

はじめまして。SHIZと申します。 人事として 大卒後半年を経て配属されたのが人事で、そこからずっと30年以上、人事だけです。今の会社で2社目ですが、1社目は米系、いまは欧州系。どちらも外資系です。 メインの経験は「報酬および制度」（Compensation & B…